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培訓體系
優發國際藥業擁有自己的企業大學——優發國際商學院,優發國際商學院自2014年成立之時,秉持“樂學善思,學以致用”的學習理念,以“培養企業人才、解決實際問題”為出發點,商學院由“新生訓練營、管理學院、生產學院、營銷學院、研發學院”等五個學院和“課程開發和管理體系、教務體系、講師培養和管理體系、培訓評估體系”等四個體系構成。優發國際商學院為優發國際的持續發展,培養了一批又一批的優秀優發國際人,也成為了企業文化、管理、知識與經驗的基石。
學習理念
樂學善思,學以致用是優發國際商學院的學習理念
鼓勵愛好學習、主動學習的學習態度,提倡善于思考、敢于質疑、敏于探究的學習方法。通過企業大學為員工提供豐富的學習機會,促進員工更新知識、拓寬視野、深研業務、探索創新。
推行“721分層分類”培訓體系,通過“OJT”的方式為員工更好的勝任工作賦能。不僅教授業務技能,更傳播企業價值觀,塑造具有誠信、責任、協同、共贏價值觀的人才。
鼓勵愛好學習、主動學習的學習態度,提倡善于思考、敢于質疑、敏于探究的學習方法。通過企業大學為員工提供豐富的學習機會,促進員工更新知識、拓寬視野、深研業務、探索創新。
推行“721分層分類”培訓體系,通過“OJT”的方式為員工更好的勝任工作賦能。不僅教授業務技能,更傳播企業價值觀,塑造具有誠信、責任、協同、共贏價值觀的人才。
企業戰略和業務發展需要
四大體系
講師培養和管理體系
課程開發和管理體系
教務體系
培訓評估體系
五大學院