优发国际|随优而动一触即发

培訓體系

优发国际藥業的培訓工作以培養優秀人才為目標,
以傳播企業文化和管理方法為抓手,
以能力建設為核心,
長期關注員工的成長與發展。

优发国际藥業擁有自己的企業大學——优发国际商學院,优发国际商學院自2014年成立之時,秉持“樂學善思,學以致用”的學習理念,以“培養企業人才、解決實際問題”為出發點,商學院由“新生訓練營、管理學院、生產學院、營銷學院、研發學院”等五個學院和“課程開發和管理體系、教務體系、講師培養和管理體系、培訓評估體系”等四個體系構成。优发国际商學院為优发国际的持續發展,培養了一批又一批的優秀优发国际人,也成為了企業文化、管理、知識與經驗的基石。

學習理念

樂學善思,學以致用是优发国际商學院的學習理念

樂學善思

鼓勵愛好學習、主動學習的學習態度,提倡善于思考、敢于質疑、敏于探究的學習方🅰法。通ꦦ過企業大學為員工提供豐富的學習機會,促進員工更新知識、拓寬視野、深研業務、探索創新。

學以致用

𝓡推行“721分層分類”培訓體系,通過“OJT”的方式為員工更好的勝任工作賦能。不僅教授業務技能,更傳播企業價值觀,塑造具有誠信、責任、協同、共贏價值觀的人才。

企業戰略和業務發展需要

四大體系

講師培養和管理體系

課程開發和管理體系

教務體系

培訓評估體系

五大學院

新生培訓營

管理學院

生產學院

營銷學院

研發學院